Najbolje, da začnete od začetka. Kaj je kapitalizem? Wikipedia pravi:
Kapitalizem - ekonomski sistem, ki temelji na zasebnem lastništvu način proizvodnje , in sicer sredstva , ki čim večja lastnika.
Kapitalistični sistem temelji na načelih:
- prosti pretok blaga in storitev
- prosta konkurenca med operaterji
- prosti pretok kapitala in so sredstva za proizvodnjo.
Kot ste prebrali to zelo jasno opredelitev, ključ je glavno. Tako je območje, o tem, kako neposredno vplivala na kapitalistični sistem je odvisen od tega, kaj je pri opredelitvi kapitala. Zdaj ni, da je kapital v obliki zasebne lastnine, intelektualna lastnina ali izražen v denarju. Slabost tega pristopa je, da je dobiček, ki izhaja iz kapitala trgovanja nabira samo v ustanovah, ki nadzorujejo kapitala. Problem je, da delavec, ki omogoča skoraj enako kapitalskega trga (lastnik mu daje samo prodajo) nima pravega sodelovati pri razdelitvi dobičkov, ustvarjenih z njo. To zagotavlja, da obstajajo velike razlike v akumulaciji tega dobička. Tako da imamo majhno, glede na število zaposlenih, številne bogate lastnike in slabe razredu zaposlenih. Ta koncentracija kapitala naredi bogati postali še bogatejši, in delavec postane slabša v primerjavi z lastnikom kapitala.
Če želite spremeniti ta sistem, ki ga potrebujete za revolucijo, ki sestoji iz dejstva, da kapital za razširitev opredelitve človeškega kapitala. Želi, da bi finančno razsežnost. Vrednotenje osebnega kapitala je sestavljen iz:
- izobraževanje (vsaka šola, fakulteta in druge formalne kvalifikacije, bo imel drugačno vrednost!)
- izkušnje (nad to vrednostjo se bo povečala, na začetku bo 0,00 ZL),
- spretnosti (preverjene praktične spretnosti), ki
Ker je to delo?
- Po zakonu je začetna vrednost je določena v našem osebnem kapitala. Zakaj tako? Ker je ta pristop zagotavlja enake možnosti. Mladenič, da odloči o svoji prihodnosti kariere sega v tabeli z zakonom in videli, kaj bo njegova tržna vrednost po zaključku izobraževalnega procesa. Črno na belem videli, če je vredno poskusiti, nadgraditi svoj osebni kapital ali meni, da ima dovolj. Ni boljšega motivator za samo-izobraževanje, kot je v primeru, ko mlad človek vidi, kaj bo to dejansko imajo.
- Osebna kapital je sestavljen iz dveh delov: začetnega kapitala, ki se prekine v trenutku smrti in uporabnega kapitala, ki ga ustvarja dobička, ustvarjenega z nami.
- Zdaj, o tem, kje so marmelada. No, naš zasebni kapital vstopi v podjetje, ki želi uporabiti naše znanje, izkušnje in spretnosti. Če posel je donosen, povečujejo vrednost podjetja, hkrati pa povečati vrednost naše osebne kapitala. V času, ko podjetje želi odreči po letih našega kapitala, moramo potem plačati razliko med sedanjo vrednost našega osebnega kapitala minus osnovnega kapitala in vnaprej plačane mesečne koristi.
Primer takega dogovora:
- osnovni kapital - 1 000 000,00 zł
- čas - 5 let
- Mesečni storitev - 3 000,00 zł
- Naš kapital lizinška družba razglasila povprečni donos nad 5 let - 5% v povprečju
- prej prenesli storitve - 180,000.00 zł
- dobiček, ustvarjen z našega začetnega kapitala: 1 000 000,00 zł x 5% x 5 let = 250 000,00 zł.
- je treba plačati - 250 000 zł - 180 zł = 70 000,00 000,00 zł
- naš osebni kapital po 5 letih - 1 250 000,00 zł. (Začetno povečanje kapitala z dodatnimi znanji in izkušnjami smo pridobili v tem obdobju).
Prednosti tega sistema? To je ogromno! Recimo, da je podjetje združil z nami, da je toliko investirali, lahko nam koristi plačati 2 EUR 000,00 zł na mesec, in ne kot v prejšnjem primeru - 3 000, 00zł. Kako bo to vplivalo na rešitev?
- osnovni kapital - 1 000 000 PLN, kar je isto.
- čas tudi enako - 5 let
- Mesečni storitev - 2 000,00 zł (to je v pogajanjih za spremembo),
- lizinška družba, naš kapital, in sicer z naložbami ustvarila večji dobiček - 6,5-odstotno povprečno, ki
- sprejemajo z nami zagotoviti 120 000,00 zł.
- dobičku z nami: 1 000 000,00 zł x 6,5% x 5 let = 325 000 zł.
- za plačilo - 325 000,00 ZL - 120 zł 000,00 = 205 ooo, ooo zł.
- naša osebna kapitala po petih letih dela, - 1 325 000,00 zł.
Kot lahko vidite primere takega sistema pomeni, da bodo podjetja več dobili bogate na račun delavcev današnjih. Znesek, naveden v izračunu v položaju, da se izplača ostati v podjetju, in gremo na ulico ali na drugo delovno mesto, kjer smo začeli od začetka. V novem sistemu, je naslednja najemnik naše osebno korist kapitala izračuna iz naše novi podlagi, to je kot v zadnjem primeru ne 1 000 000 PLN (začetni kapital), samo 1 250 000,00 zł v prvem primeru in 1 325 000, oo zł v drugi.
Izgubi svoj pomen in dejstvo, da podjetje plača nas malo ali veliko na mesec, ker je, in tako vse, kar ne bomo izgubili! Premalo poroča plače, ne daje nam izredne dobičke, ki trenutno je v primeru prenehanja delovnega razmerja.
Zanima me, kaj pravite.





















