Labāko, ko tālāk?
Es parādās pēc ilga prombūtnes, un dzīve ir pierādījusi, cik daudzi no maniem paredzējumiem piepildījās. Sākumā es vēlos uzsvērt lielo spēku, kas ir mūsu, ideālistu, kas atbalsta kustību Palikot panākumi ir ļoti tuvu manai sirdij. Ne pēc šī es devos uz kongresu, tagad viņam atteiktu tiesības pastāvēt. Mana problēma ir, ka šis jaunais politiskais veidojums mūsu parlamentā, ne fizzled ārā, ka mūsu sapņi un cerības nav izšķīdis vēlēšanās uz četriem gadiem ...
Mana pirmā piezīme ir, ka uzvarētājs nav Palikot kustības, un Janusz Palikot. Vienkāršs tests Šīs tēzes ir jājautā, kas notiks ar kustības Palikot, kad priekšsēdētājs pazudīs no sabiedriskās dzīves. Kad mēs skatāmies uz šo problēmu no otras puses, kas notiktu, ja Janušs Palikot tagad ieviesa zīmolu preci "Palikot"? Pirmajā gadījumā kustības pārstās eksistēt, bet otrajā, šis jaunais produkts varētu hit pārdošanas, ne tikai mūsu valstī! Tas bija labs manevrs tikai vēlēšanās, kas palīdzēja uzsākt politisku pilnīgi nezināmu ierīci. Janusz es vainot, ka gadā pirms vēlēšanām katra soļa veicināt sevi, nevis mums, bet no mārketinga viedokļa, tur bija vēl viens, tikpat efektīva produkcijas. Tas bija pārāk maz laika. Tagad, četrus gadus pēc kārtas, mēs varam parādīt jums jaunu personību, lai varētu vilkt vēlētāju sarakstā nākamajās vēlēšanās.
Otrais novērojums ir, ka diskusija programma, bija, maigi izsakoties, slikts. Šīs situācijas rezultāts ir, ka šodien, kad kāds jautā žurnālistu vēlas zināt, ko tu domā, deputāti izredzētie vērsta maksa slikti. Masa vispārīgiem nosacījumiem, kas ir grūti apspriest, un par kopējo vēlētāju, protams. 1. mala saukli "nošķiršanu baznīcas un valsts" ir pilnīgi nepamatotas. Neviens neteica par sociālajām sekām klātbūtni baznīcas skolā, vai ka galvenā problēma ir tā, ka baznīca instills mūsu bērnos sajūtu vainu. Cilvēkiem ar vainas apziņu ir viegli manipulēt. Šis betona trūkums būs mūsu burtiem, un var padarīt vēlētāji vēlas, lai pārmaiņas, vīlušies mums un tas būs ļoti bīstama situācija mums visiem. Problēma ir tik svarīgi, ka jebkurš solis, lai cik vienkārši, veida, tiks apgrūtināti ar neuzticēšanos un deva mums nepieciešamās izmaiņas. Tas attiecas arī uz pārējiem noteikumiem, kas parādās uz jautājumiem par vēlēšanu kampaņas plakātus.
Es nokavēju svarīgu, revolucionāro redzējumam par sabiedrību, kura būtu jānotiek pēc 20 vai vairāk gadiem ... viņi neko izlīdzināties mums par dominējošo sociāli-ekonomiskās sistēmas, kas padara valsts galvenokārt nodarbojas ar dalīšanos ar grūtībām. Es esmu palaist šo vadošo domu, kas pārliecinātu mani, ka nākotnē pastāv iespēja veikt milzīgu kvalitatīvu mūsu dzīvē pārmaiņas un mūsu vēlētājiem, kas ļaus tai dzīvot bagāti un atbalsts būs vajadzīgs tikai tiem, kam patiesi nepieciešama šī palīdzība, .
Ir pienācis laiks noteikt iemeslus, kas liek tik daudz netaisnību dažādos aspektos mūsu dzīvi gan sociālās un ekonomiskās attīstības.
Man ir šāds priekšlikums, kas varētu nākotnē nebūs šāda bezdarbs, nebūs tādas bēdas, tur būs daudz noliegumu, ka tagad tik ķircināt mūs mūsu ikdienas dzīvi. Šķiet, ka jums vajadzētu domāt par to, kas jauns kvalitāti mēs varam piedāvāt nākamajām paaudzēm poļu. Ir ļoti svarīgi, ka tu saproti, mainās arvien lielāku tempu mūsu vidi, kurā mēs dzīvojam. Viens no svarīgākajiem faktoriem ir tehnoloģiskais progress. Tas padara tuvākajā nākotnē, cilvēka darbs novecojis. Šodien daudzos uzņēmumos, indivīdu nodarbinātības tiek uzturēta aptuveni 20% tikai uz iespējamo humanitāro iemesliem. Kad mums bija iespēja iepazīt darbinieku sacelšanās pret tvaika dzinēju, kas atspoguļo sociāli - ekonomisko situāciju mūsu senči. Viens ir beidzot būtu skaidrs, ka tiešais cēlonis bezdarbam ir tehnoloģiju attīstība, ieskaitot informātikas un robotikas tautsaimniecībā un arvien lielāku daļu no šīs jaunās tehnoloģijas mūsu ikdienas dzīvi. Tātad kāda ir mana ideja!
Rupji runājot, tas ir par simetriju un līdztiesīgas. Lēni, ir pienācis laiks, lai ieviestu revolucionāras izmaiņas ekonomikā civillietu attiecībās ar klientu uz tēmu. Ir pienācis laiks nozīmīgām izmaiņām saistītajiem devējs - darbinieks. Ja pilsonim ir tiesības uz peļņu no operācijām, šīs izmaiņas ir acīmredzami kaut attiecības darba devējs - darbinieks, un dažādu plūsmu peļņu un kapitālu. To var panākt? Jūs varat, padarot nodošanas ieinteresētajai personai, uz ko attiecas operatora tiesības.
Pamatojums:
Tagad piemēro pamata sadalījums starp darba devējiem un darbiniekiem. Divi galvenie tirgus spēlētāji nav vienādas tiesības un pienākumi saskaņā ar līgumu. Šī nevienlīdzība ir tajā apstāklī, ka radikāli atšķirīgi likumi attiecas uz pusēm. Galvenā atšķirība slēpjas faktā, ka darba devējam ir pienākums gūt peļņu, un darbinieks nav. Darba devējam ir tiesības ieturēt izmaksas uz darbinieku, šādas tiesības nav. Otrkārt, šāda pieeja jautājuma ietekme ir tāda, ka mūsu valsts rūpējas par ir tas, ka darba devēji var radīt peļņu, un darbiniekiem šādu tiesību nav. Jūs atceraties, ka darba devējs iegulda, tāpēc tai jābūt iespējai gūt labumu no kapitāla. Tā vairāk uz tirgu, valsts kļūst bagātāka. Tikai jūs esat aizmirsuši, ka darbinieks arī iegulda savu kapitālu, kas izpaužas kā zināšanu un prasmju, un to laiku, kas padara darba devēju, var ražot jebko vispār!
Es pacēlu problēma ir tikai stimuls veida, stingri padziļināta diskusija par tēmu iepriekš. Pieņemot to var izdarīt pavisam jaunu sākt veidot sabiedrību, kas nonākusi jaunā, nepielūdzami tuvojas, realitāti. Es aicinu jūs izteikt komentārus par šo ideju.