Vislabāk sākt no sākuma. Kas ir kapitālisms? Wikipedia saka:
Kapitālisms - ekonomiskā sistēma balstās uz privātā īpašumā ražošanas līdzekļu , proti, kapitāla , kas tiek palielināta īpašnieks.
Kapitālistiskā sistēma ir balstīta uz principiem:
- brīva apgrozība preču un pakalpojumu
- bezmaksas konkurence starp uzņēmējiem
- brīva kapitāla un ražošanas līdzekļiem.
Kā jums izlasīt šo ļoti skaidra definīcija, galvenais ir kapitāls. Tātad, par to, kā tas tieši ietekmēja kapitālisma sistēmu platība ir atkarīga no tā, kas, nosakot kapitāla. Tagad nav, ka kapitāls ir par privātu īpašumu, intelektuālo īpašumu vai izteikta naudā. Šīs pieejas trūkums ir tas, ka peļņa, kas izriet no tirdzniecības kapitāla uzkrājas tikai iestādēs, kas kontrolē kapitālu. Problēma ir tā, ka darba ņēmējs, kas padara gandrīz tādu pašu kapitāla tirgu panta īpašnieks dod viņam tikai apglabāšanu) nav reālu daļu izplatīšanā peļņas, ko rada to. Tas nodrošina, ka pastāv liela dažādība uzkrāšanos šīs peļņas. Tāpēc mums ir mazs, salīdzinot ar darbinieku skaitu, uzņēmēja bagātu īpašnieku un sliktu klasi darbinieku. Šis kapitāla koncentrācija padara bagātu kļūs vēl bagātāki, un darbinieks kļūst nabadzīgāka attiecībā uz īpašnieku kapitāla.
Lai mainītu šo sistēmu, jums ir nepieciešams veikt revolūciju, kurā bija tas, ka kapitāls, lai paplašinātu definīciju cilvēkkapitālā. Viņš vēlas sniegt finansiālu dimensiju. Personas kapitāla novērtējums sastāv no:
- izglītība (katra skola, fakultāte, un citu dokumentāru kvalifikācijas būs atšķirīga vērtība!)
- pieredze (virs šīs vērtības palielinās, sākumā būs 0,00 ZL),
- prasmes (pārbaudītas praktiskās prasmes),
Tā kā šis ir darbs?
- Ar likumu, sākotnējā vērtība tiek noteikta mūsu personīgo kapitālu. Kāpēc tā? Jo šī pieeja nodrošina vienlīdzīgas iespējas. Jauneklis pieņemt lēmumu par savu nākotnes karjeru datēta ar tabulu ar likumu, un redzēt, kas būs tās tirgus vērtība pēc pabeigšanas izglītības procesā. Melns uz balta redzētu, vai ir vērts mēģināt, balstīties uz savu personīgo kapitālu vai arī uzskata, ka viņam ir pietiekami daudz. Nav labāka motivētājs pašizglītības, jo situācija, kad jauneklis redz to, ko tas patiesībā ir.
- Personīgais kapitāls sastāv no divām daļām: sākotnējā kapitāla, kas tiek pārtraukta brīdī nāves un izmantojamās kapitālu, kas ir izveidota ar peļņu, ko rada mums.
- Tagad par to, kur viņi ievārījums. Nu, mūsu privātā pašu kapitāla ieplūst uzņēmums, kas vēlas izmantot mūsu zināšanas, pieredze un prasmes. Ja bizness ir rentabls, tas palielina uzņēmuma vērtību, vienlaikus palielinot vērtību mūsu personīgo kapitālu. Laikā, kad uzņēmums vēlas atmest pēc gadiem mūsu galvaspilsētas, mēs pēc tam samaksā starpību starp pašreizējo mūsu personīgās kapitāla nominālvērtībai mīnus sākotnējais kapitāls un iepriekš apmaksātu ikmēneša pabalstu.
Piemērs šādai izlīguma:
- sākotnējais kapitāls - 1 000 000,00 zł
- laiks - 5 gadi
- Ikmēneša apkalpošana - 3 000.00 zł
- Mūsu kapitāla līzinga kompānija paziņoja vidējo atdevi no 5 gadiem - 5% no vidējā rādītāja
- Iepriekš lejupielādētie pakalpojumi - 180,000.00 zł
- ienākumi, ko mūsu sākumkapitāla: 1 000 000,00 zł x 5% x 5 gadi = 250 000.00 zł.
- jāpievērš - 250 000 zł - 180 zł = 70 000.00 000.00 zł
- mūsu personīgā kapitāla pēc 5 gadiem - 1 250 000.00 zł. (Sākotnējā kapitāla palielināšana ar papildu prasmes un pieredzi ieguvām šajā laikā).
Priekšrocības šo sistēmu? Tas ir kolosāls! Teiksim, ka uzņēmums vienā komandā ar mums, ka tik daudz ieguldīts, tas var gūt labumu mums samaksāt EUR 2 000,00 zł mēnesī, un nevis kā iepriekšējā piemērā - 3 000, 00zł. Kā tas ietekmēs norēķinu?
- sākotnējais kapitāls - 1 000 000 PLN, kas ir tas pats.
- laiks arī paši - 5 gadi
- Ikmēneša apkalpošana - 2 000.00 zł (tas ir apspriedusi izmaiņas),
- līzinga kompānija, mūsu galvaspilsētā, veicot investīcijas radīja lielāku peļņu - 6,5% no vidējā rādītāja
- veikti, lai mēs nodrošinātu 120 000,00 zł.
- gūtā peļņa ar mums: 1 000 000,00 zł x 6,5% x 5 gadi = 325 000 zł.
- maksāt - 325 000,00 ZL - 120 zł 000.00 = 205 ooo, ooo zł.
- mūsu personīgā kapitāla pēc pieciem darba gadiem - 1 325 000.00 zł.
Kā jūs varat redzēt piemērus šādai sistēmai nozīmē, ka uzņēmumi vairs saņemt bagāts rēķina šodienas strādājošo. Summa norādīta aprēķinam nostāju, kas jāmaksā, paliek uzņēmumā, un mēs ejam uz ielas vai citā darbā, kur mēs sākam no sākuma. Jaunajā sistēmā, nākamais īrnieks mūsu personīgā kapitāla pieaugums tiek aprēķināts no mūsu jauna pamata, ti, pēdējā piemērā nav 1 000 000 PLN (sākumkapitāls), tikai 1 250 000,00 zł kā pirmajā piemērā, un 1 325 000, oo jo 2. zł.
Zaudē savu nozīmi un to, ka uzņēmums maksā mums maz vai uz vienu mēnesi daudz, jo, un tāpēc viss, kas mums nav zaudēt! Nepilnīgas algas, nedod mums ārkārtas peļņu, ko tā pašlaik ir, ja darba attiecību izbeigšanas.
Nez, ko jūs sakāt.





















