Parim Mis edasi?
Ma näidata üles pärast pikka puudumist, ja elu on näidanud, kui palju mu ennustused tõeks. Alguses ma tahan rõhutada suurriik, et meie edu, idealistid, kes toetavad liikumist Palikot on väga lähedal mu süda. Mitte pärast seda läksin Kongressi nüüd eitada tema õigust eksisteerida. Minu mure on see, et uus poliitiline üksus meie parlamendis ei fizzled välja, et meie unistused ja lootused ei ole lahustunud valimistel neljaks aastaks ...
Minu esimene märkus on see, et võitja ei Palikot liikumine ja Janusz Palikot. Lihtne test selle lõputöö on küsida, mis juhtub liikumine Palikot, mil esimees kaob avalikus elus. Kui me vaatame seda probleemi teisest küljest, mis juhtuks, kui Janusz Palikot nüüd kasutusele brändi kaup, "Palikot"? Esimesel juhul motion lakkab olemast, samas kui teine on see uus toode tabab müügi, mitte ainult meie riigis! See oli hea manööverdada ainult valimistel, mis aitas käivitada poliitiline täiesti tundmatu toode. Janusz olen süüdi, et aasta enne valimisi, iga samm on edendada ise, mitte meie, vaid turunduse seisukohast, siis oli teine, võrdselt efektiivne väljund. See oli liiga vähe aega. Nüüd, neli järjestikust aastat, saame teile näidata uue isikupära, et oleks võimalik tõmmata valijate järgmistel valimistel.
Teine tähelepanek on see, et arutelu programm oli, pehmelt öeldes, puudulik. Selle tulemuseks on olukord, et täna, kui keegi küsib ajakirjanik, kes tahavad teada, mida sa mõtled, Euroopa Parlamendi liikmed valitud keskendub piletihind halvasti. Mass üldküsimustega, mida on raske arutada, ja kogu valijaskonnast, muidugi. 1. serv loosung "ja kiriku lahususe riik" on täiesti alusetud. Keegi ütles umbes sotsiaalsete tagajärgede olemasolu kiriku kooli, või et peamine probleem on, et kirik instills oma lastele süütunnet. Need, kellel süü on lihtne manipuleerida. Puudumine konkreetsete on meie tegelased ja saavad valijad soovivad muuta, pettunud meile ja see on väga ohtlik olukord meie kõigi jaoks. Probleem on nii tähtis, et iga samm, ükskõik kui õiglane, lahke, on koormatud umbusaldust ja andis meile vajalikud muudatused. Sama kehtib ka muid tingimusi, mis ilmuvad bannerid valimiskampaanias.
Ma jäin mõned olulised, murrangulise visiooni ühiskonnas, mis peaks juhtuma 20 või rohkem aastat ... nad ei öelnud midagi isegi läbi meie jaoks on valitsev sotsiaal-majandusliku süsteemi, mis muudab riigi tegeleb peamiselt jagamist raskusi. Olen käivitada suunavad mõtte, mis mind veenda, et tulevikus on võimalus teha tohutu kvalitatiivne muutus meie elus ja meie valijaskond, mis muudab elu rikkalikult ja toetust vaja ainult neile, kes tõesti vajavad seda abi .
On aeg, et määratleda põhjused, mis muudavad nii palju ebaõiglust erinevaid aspekte meie elu nii sotsiaalset kui ka majanduslikku arengut.
Mul on selline ettepanek, mis võivad tulevikus ei ole selline tööpuudus, ei ole sellist viletsust, seal on palju negatiivid, mis on nüüd nii õrritama meile meie igapäevast elu. Tundub, et sa peaksid mõtlema selle üle, mida uus kvaliteet saame pakkuda tulevastele põlvedele poolakad. On väga oluline, et sa mõistad muutumas üha suuremat kiirust meie keskkonda, milles me elame. Üks oluline tegur on tehnoloogia arengut. See teeb ka lähitulevikus, inimeste töö vananenud. Täna paljud ettevõtted, tööhõive ja üksikisikute hoitakse umbes 20% ainult põhjustest humanitaarteadused. Kord oli meil võimalus kogeda töötajate rahutusi vastu aurumasin, mis kajastavad sotsiaal - majanduslik olukord meie esivanemad. Üks on lõpuks selgeks teha, et otsene põhjus on tööpuudus tehnoloogia arenduse, sealhulgas informaatika ja robootika majanduses ja üha suurem osa neist uusi tehnoloogiaid meie igapäevaelus. Mis on minu idee?
Üldjoontes on umbes sümmeetria, võrdsed õigused. Aeglaselt, on aeg revolutsioonilisi muutusi majanduses kodanikuühiskonna suhted klient teema. On aeg, et olulisi muudatusi seoses tööandja - töövõtja. Kui kodanikul on õigus Ärikasum, see muutus on ilmselt kuidagi seotud tööandja - töötaja ja teise voolu kasumi ja kapitali. Seda saavutada? Võite teha riigiametnik suhtes õigusi käitaja.
Põhjendus:
Nüüd taotleda põhi jagamine tööandja ja töötaja vahel. 2 suurt mängijate turul ei ole võrdseid õigusi ja kohustusi lepingu alusel. See ebavõrdsus seisneb selles, et radikaalselt erinevad seadused kehtivad pooltele. Peamine erinevus seisneb selles, et tööandja on kohustatud kasumit teenida, ja töötaja ei ole. Tööandjal on õigus nõuda kulude töötaja sellist õigust ei ole. Mõju selline lähenemine, et küsimus on, et meie riik hoolib on see, et tööandjad saavad kasumit, ja töötajad sellist õigust ei ole. Sa mäletad, et tööandja investeerib, nii et see peab suutma kasu kapitali. Mida rohkem seda turul, riik muutub rikkamaks. Ainult olete unustanud, et töötaja ka investeerib oma kapitali kujul teadmisi ja oskusi ning aega, mis teeb tööandja suudab üldse midagi!
Võtsin probleem on lihtsalt stiimulit võtta selline, kindlalt põhjalik arutelu teemal eespool kirjeldatud. Vastu seda saab teha täiesti uus algus hoone ühiskond leiab end uue, pidurdamatult läheneb tegelikkust. Ma kutsun teid kommenteerida seda ideed.