Civic Capitalism

poolt Optimist kohta 17. oktoober 2011
Posted In: Economy
Optimist

Kõige parem alustada algusest. Mis on kapitalismi? Wikipedia ütleb:

Kapitalism - majandussüsteem põhineb eraomandil tootmisvahendid , milleks on kapitali , mis on maksimeeritud omanik.

Kapitalistlik süsteem põhineb põhimõtetel:

Kui sa loed seda väga selge mõiste, võti on pealinnas. Seega valdkonnas, kuidas see otsus mõjutab otseselt kapitalistlik süsteem sõltub sellest, mida on mõiste kapitali. Nüüd ei ole, et kapital on kujul eraomand, intellektuaalomand või rahas väljendada. Nõrkus selline lähenemine on, et kasum, mis tuleneb kauplemiseks kapitali koguneb ainult institutsioonid, mis kontrollivad pealinnas. Probleem on selles, et töötaja, kes teeb peaaegu sama kapitaliturg (omanik annab talle lihtsalt kõrvaldamine) ei ole reaalne osa kasumi jaotamises loodud see. See tagab, et on suur muutus kogunemine, et kasumit. Nii et meil on väike, võrreldes töötajate arv, hulk rikkad omanikud ja vaeste klassi töötajat. See kontsentratsioon kapitali teeb rikkad veelgi rikkamaks ja töötajale muutuvad vaesemaks seoses omaniku kapitali.

Selleks, et muuta seda süsteemi, mida on vaja teha revolutsioon seisneb selles, et kapitali laiendada mõiste inimkapitali. Ta tahab teha rahaline mõõde. Hindamisel isiklikku kapitali koosneb:

  1. haridus (iga kool, õppejõud ja muud kvalifikatsiooni on erinev väärtus!)
  2. kogemus (üle selle väärtus kasvab, alguses on 0,00 zł)
  3. oskused (tõestatud praktilised oskused),

Kuna tegemist on töö?

  1. Seaduses esialgne väärtus määratakse meie isiklikku kapitali. Miks nii? Kuna selline lähenemine tagab võrdsed võimalused. Noormees otsuse tegemist, kuidas ta tulevase karjääri pärineb tabelist seadusele ja vaata, millised on selle turuväärtus pärast õppeprotsessi. Must valgel näha, kas tasub proovida, luua oma isikliku kapitali või usub, et tal on piisavalt. Ei ole paremat motivaatoriks enesetäiendamise, sest olukorras, kus noor inimene näeb, mis see tegelikult on.
  2. Isiklikku laadi kapitali koosneb kahest osast: algkapital, mis tuleb lõpetada ajal surma ja kasutatav kapital, mis on loodud kasum meile.
  3. Nüüd, umbes, kus nad moos. Noh, meie era omakapitali siseneb ettevõte, mis soovib kasutada oma teadmisi, kogemusi ja oskusi. Kui ettevõte on kasumlik, see suurendab ettevõtte väärtust, suurendades väärtust meie isiklikku kapitali. Ajal, kui ettevõte soovib loobuda pärast aastatepikkust meie pealinna, peame siis maksma vahet jooksev väärtus meie isiklikku kapitali miinus algkapitali ja ettemaksuga kuu hüvitis.

Näiteks sellise lahenduse:

  1. algkapital - 1 000 000,00 zł
  2. aeg - 5 aastat
  3. Kuu teenus - 3 000.00 zł
  4. meie pealinna liisingufirma deklareeritud keskmine tootlus üle 5 aastat - keskmiselt 5%,
  5. varem allalaaditud teenused - 180,000.00 zł
  6. kasum, mida meie algkapital: 1 000 000,00 zł x 5% x 5 aastat = 250 000,00 zł.
  7. maksta - 250 000 zł - 180 zł = 70 000.00 000.00 zł
  8. meie isiklikku kapitali pärast 5 aastat - 1 250 000.00 zł. (Esialgne kapitali suurendamise täiendavate oskuste ja kogemuste oleme saanud selle aja jooksul).

Eeliseid see süsteem? See on kolossaalne! Oletame, et firma teamed meile, et nii palju investeerinud, võib ta saada meile maksma EUR 2 000.00 zł kuus, mitte nagu eelmises näites - 3 000, 00zł. Kuidas mõjutab see lahendus?

  1. algkapital - 1 000 000 PLN, mis on sama.
  2. ajal ka sama - 5 aastat
  3. Kuu teenus - 2 000.00 zł (see on kokku lepitud muutused),
  4. liisingufirma, meie pealinnas, investeerides saadud suurem tulu - keskmiselt 6,5%,
  5. võetud meil pakkuda 120 000.00 zł.
  6. kasumit meile: 1 000 000,00 zł x 6,5% x 5 aastat = 325 000 zł.
  7. maksma - 325 000,00 zł - 120 zł 000.00 = 205 ooo, ooo zł.
  8. meie isiklikku kapitali pärast viieaastast tööd - 1 325 000.00 zł.

Nagu näete näiteid selline süsteem tähendab, et ettevõtted enam rikkaks kulul tänapäeva töötajaid. Nimetatud summa arvutamisel arvesse võtta seisukoht tuleb maksta, jääb ettevõte, ja me läheme tänavale või teisele tööle, kus alustame algusest. Uues süsteemis, järgmine üürnik oma isikliku kapitalitulu arvutatakse meie uutel alustel, st viimase Näiteks ei 1 000 000 PLN (algkapital), ainult 1 250 000,00 zł esimese näite ja 1 325 000, oo zł teises.

Kaotab oma tähtsust ning asjaolu, et firma maksab meile vähe või palju kuus, sest, ja nii midagi, et me ei kaota! Vähe kajastatud töötasu, ei anna meile erakorraline tulu, mis ta praegu on, kui töölepingu lõpetamine.

Ma ei tea, mida sa ütled.