zerownik.pl

Ukážu se po dlouhé době, a život ukázal, jak mnoho mých předpovědí splnilo. Na počátku chci zdůraznit velkou moc, že ​​úspěch našich a idealistů, kteří podporují hnutí Palikot je velmi blízká mému srdci. Ne Potom jsem šel do Kongresu, aby se mu odepřít právo na existenci. Obávám se, že tento nový politický subjekt v našem parlamentu, ne vyhasl se, že naše sny a naděje nejsou rozpuštěny ve volbách na čtyři roky ...

Moje první poznámka je, že vítěz není Palikot hnutí a Janusz Palikot. Jednoduchý test této práce je zeptat se, co se stane s Hnutím Palikot, kdy předseda zmizí z veřejného života. Když se podíváme na tento problém na druhé straně, co by se stalo, kdyby Janusz Palikot dnes představil značku komodity, "Palikot"? V prvním případě pohybu by přestala existovat, zatímco v druhé by se tento nový produkt hit prodeje, a to nejen v naší zemi! Byl to dobrý manévr jen pro volby, který pomohl zahájit politický zcela neznámý výrobek. Janusz jsem vinu, že za rok předcházející volby, každý krok v podpoře sebe, ne nám, ale z marketingového hlediska, tam byl jiný, stejně efektivní výstup. To bylo příliš málo času. Nyní, po dobu čtyř po sobě jdoucích letech, můžeme vám ukázat novou osobnost, aby se mohli vytáhnout voličů v příštích volbách.

Druhá poznámka je, že diskusní pořad, byl, mírně řečeno, špatná. Výsledkem této situace je, že dnes, když se někdo zeptá na novináře, kteří chtějí vědět, co máte na mysli, Poslanci volí zaměřuje jízdné špatně. Hmotnost obecnosti, což je obtížné diskutovat, a za všech oprávněných voličů, samozřejmě. První hrana sloganem "oddělení církve a státu", je zcela neopodstatněný. Nikdo neříká, o sociálních důsledků přítomnosti církevní školy, nebo, že hlavním problémem je, že církev vzbuzuje v dětech pocit viny. Ti, kteří se vinou lze snadno manipulovat. Tento nedostatek betonu bude v našich postav a mohou voliči touží po změně, zklamaný nás a bude to velmi nebezpečná situace pro nás všechny. Problém je tak důležité, že veškerému pohybu, bez ohledu na to, jak jen, bude druh zatížen nedostatkem důvěry a dal nám potřebné změny. To platí i pro další podmínky, které se objevují na bannery v předvolební kampani.

Stýskalo se mi po nějaké důležitou, revoluční vizi společnosti, která se stane, 20 a více let ..., že neřekl nic k vyrovnání pro nás na panující společensko-ekonomického systému, který umožňuje stát se zabývá především sdílení strádání. Jsem spuštění tohoto vůdčí myšlenku, která mě přesvědčit, že do budoucna je šance, aby obrovský kvalitativní změnu v našich životech a naši voliči, který bude dělat to žít bohatě a podpora bude potřeba pouze pro ty, kteří skutečně potřebují tuto pomoc .

Je na čase definovat důvody, které činí tolik nespravedlnosti v různých oblastech našeho života i sociální a ekonomický rozvoj.

Mám takový návrh, který by mohl v budoucnu nebude taková nezaměstnanost, nebude taková bída, bude mnoho negativů, které jsou nyní tak vtipálek nás v našem každodenním životě. Zdá se, že byste se měli zamyslet nad tím, co nová kvalita můžeme nabídnout budoucím generacím Poláků. Je velmi důležité, že si uvědomíte, měnící se ve stále větším tempem našeho životního prostředí, ve kterém žijeme. Jedním z nejdůležitějších faktorů je technologický pokrok. To je v dohledné budoucnosti, lidská práce zastaralý. Dnes je v mnoha společnostech, je zaměstnávání osob udržuje na cca 20% pouze z důvodů pro humanitní obory. Poté, co jsme měli možnost zažít vzpoury pracovníků proti parního stroje, které odrážejí sociálně - ekonomickou situaci našich předků. Člověk se musí konečně, aby bylo zřejmé, že přímou příčinou nezaměstnanosti je technologického rozvoje, včetně výpočetní techniky a robotiky v ekonomice a stále větší podíl těchto nových technologií v našich každodenních životech. Co je můj nápad?

Zhruba řečeno, jde o symetrii, rovnost práv. Pomalu, je čas na revoluční změny v ekonomice občanských vztahů s klientem na toto téma. Je na čase, významné změny ve vztahu zaměstnavatel - zaměstnanec. Pokud občan má právo na zisk z operací, tato změna je zřejmě nějak vztah zaměstnavatel - zaměstnanec, a jiný tok zisků a kapitálu. Toho lze dosáhnout? Můžete, takže zaměstnanci stejnou pozornost s výhradou práv provozovatele.

Odůvodnění:

Nyní naneste základní rozdíl mezi zaměstnavateli a zaměstnanci. Dva hlavní hráči na trhu nemají stejná práva a povinnosti vyplývající ze smlouvy. Tato nerovnost spočívá v tom, že radikálně odlišné zákony se vztahují na účastníky řízení. Hlavní rozdíl spočívá v tom, že zaměstnavatel je povinen vytvářet zisk, a zaměstnanec není. Zaměstnavatel má právo účtovat náklady na zaměstnance, takové právo nemá. Účinek takového přístupu k věci je, že naše země zajímá, je, že zaměstnavatelé mohou generovat zisk, a zaměstnanci takové právo nemá. Si uvědomit, že zaměstnavatel investuje, tak to musí být schopen těžit z hlavního města. Čím více o tom na trhu, země stane bohatší. Jen jste zapomněli, že zaměstnanec také investuje svůj kapitál v podobě znalostí a dovedností a jejich čas, který je zaměstnavatel může produkovat vůbec nic!

Zvedl jsem problém je jen podnět k přijetí druhu, pevně do hloubky diskusi na toto téma bylo popsáno výše. Jeho přijetí může mít zcela novou začít budovat společnost, která se ocitla v novém, neúprosně blíží, realitou. Zvu vás komentář k tomuto nápadu.