Občanské kapitalismus

od Optimist na 17. října 2011
Publikováno v: Ekonomika
Optimista

Nejlepší je začít od začátku. Co je kapitalismus? Wikipedia říká:

Kapitalismus - ekonomický systém založený na soukromém vlastnictví výrobních prostředků , a to kapitálu , který je maximalizován majitel.

Kapitalistický systém je založen na principech:

Až budete číst tento velmi jasnou definici, klíč je kapitál. To znamená, že plocha o tom, jak mělo přímý vliv na kapitalistický systém, závisí na tom, co je v definici kapitálu. No není to kapitál je ve formě soukromého vlastnictví, duševního vlastnictví nebo vyjádřené v penězích. Slabinou tohoto přístupu je, že zisk, který vyplývá z obchodního kapitálu hromadí pouze u institucí, které řídí hlavní město. Problém je, že pracovník, který je prakticky stejný kapitálový trh (majitel mu dává právě k dispozici) nemá žádný skutečný podílet na rozdělení zisku vytvořeným tímto subjektem. To zajišťuje, že existují velké rozdíly v akumulaci tohoto zisku. Takže tu máme malý v poměru k počtu zaměstnanců, řadu bohatých majitelů a špatné třídy zaměstnanců. Tato koncentrace kapitálu je bohatá ještě bohatší a chudší zaměstnance stává ve vztahu k vlastníkovi kapitálu.

Pro změnu tohoto systému, je třeba, aby revoluci spočívající v tom, že kapitál na rozšíření definice lidského kapitálu. Chce, aby se finanční rozměr. Ocenění osobní kapitál se skládá z:

  1. vzdělávání (každá škola, fakulta, a jiných dokladů o dosažené kvalifikaci bude mít jinou hodnotu!)
  2. Zkušenosti (nad tuto hodnotu zvýší, na začátku bude 0,00 zł),
  3. dovedností (ověřené praktické dovednosti),

Protože se jedná o práci?

  1. Podle zákona je počáteční hodnota určuje v osobním kapitálu. Proč? Protože tento přístup poskytuje rovné příležitosti. Mladý muž při rozhodování o své budoucí kariéře se datuje do tabulky se zákonem a uvidíme, co bude jeho tržní hodnota po dokončení vzdělávacího procesu. Černé na bílém, jestli to stojí za pokus, stavět na vlastní osobní kapitál nebo se domnívá, že má dost. Není lepší motivací pro sebevzdělávání, jako situaci, kdy mladý člověk vidí, co to bude vlastně mít.
  2. Osobní kapitál se skládá ze dvou částí: počáteční kapitál, který musí být ukončeno v okamžiku smrti a použitelný kapitál, který je vytvořený zisk z nás.
  3. Nyní, o tom, kde jam. No, náš soukromý kapitál vstupuje do společnosti, která chce využít naše znalosti, zkušenosti a dovednosti. Pokud firma je zisková, zvyšuje hodnotu společnosti, a zároveň zvýšit hodnotu našeho osobního kapitálu. V době, kdy společnost chce, aby se po letech našeho hlavního města, musíme pak platí rozdíl mezi současnou hodnotou našeho osobního kapitálu minus počáteční kapitál a Pre-paid měsíční dávku.

Příkladem takového řešení:

  1. počáteční kapitál - 1 000 000,00 zł
  2. doba - 5 let
  3. Měsíční servis - 3 000,00 zł
  4. Naše hlavní město leasingová společnost prohlásila průměrný výnos přes 5 let - 5% v průměru a
  5. dříve stažené služby - 180,000.00 zł
  6. zisk z naší počáteční kapitál: 1 000 000,00 zł x 5% x 5 let = 250 000,00 zł.
  7. která má být zaplacena - 250 000 zł - 180 zł = 70 000,00 000,00 zł
  8. naše osobní kapitál po 5 let - 1 250 000,00 zł. (Počáteční zvýšení základního kapitálu s dalšími dovednostmi a zkušenostmi jsme získali během tohoto období).

Výhody tohoto systému? To je obrovská! Řekněme, že se společnost spojila s námi, jak hodně investoval, může firma využít k nám zaplacení částky 2 000,00 zł za měsíc, a ne jako v předchozím případě - 3 000, 00zł. Jak to ovlivní řešení?

  1. počáteční kapitál - 1 000 000 PLN, což je stejný.
  2. čas také stejné - 5 let
  3. Měsíční servis - 2 000,00 zł (to vyjednala změnu),
  4. leasingová společnost, naše hlavní město, a to prostřednictvím investic vytvořila větší zisk - 6,5% v průměru a
  5. pořízena nám poskytnout 120 000,00 zł.
  6. Zisk vydělal u nás: 1 000 000,00 zł x 6,5% x 5 let = 325 000 zł.
  7. zaplatit - 325 000,00 ZL - 120 zł 000,00 = 205 ooo, ooo zł.
  8. naše osobní kapitál po pěti letech práce - 1 325 000,00 zł.

Jak můžete vidět příklady takového systému znamená, že společnosti budou nadále bohatnou na úkor dnešních pracovníků. Částku uvedenou ve výpočtu v poloze která má být zaplacena, zůstanou ve společnosti, a jdeme do ulice nebo do jiného zaměstnání, kde začneme od začátku. V novém systému, naše hlavní město z příjmů fyzických osob příští nájemník se počítá z našeho nového základu, tj. jako v minulém příkladu není 1 000 000 PLN (počáteční kapitál), pouze 1 250 000,00 zł v prvním případě a 1 325 000, oo zł v druhém.

Ztrácí svůj význam a skutečnost, že společnost platí nám jen málo nebo hodně za měsíc, protože, a tak vše, co jsme neztratili! Underreported mzdy, nedává nám mimořádné zisky, které v současné době je v případě ukončení pracovního poměru.

Zajímalo by mě, co říkáte.